As empresas que possuem ações práticas de inclusão e diversidade são 11 vezes mais inovadoras do que as outras e conseguem ter até 15% mais lucratividade para o negócio, segundo afirmou Marc Reichardt, presidente-executivo e CEO do Grupo Bayer Brasil, em painel que aconteceu de forma online no Congresso Brasil-Alemanha de Inovação.
“Mais de 50% da população brasileira se autodeclara negra ou parda e somente 5% da liderança das empresas pertence a esse grupo”, diz, explicando uma das motivações da criação do programa. “Acreditamos que atraindo esses talentos atraímos diferentes formas de ver o mundo. Com a conjunção dessa pluralidade estamos aumentando nossa capacidade de inovar e levar soluções transformadoras aos nossos clientes”, completa.
De acordo com Adriana Castro, CEO da Ben & Jerry’s, no Brasil, por exemplo, não tem como inovar sem ter olhares diferentes. As histórias de vida diferentes trazem esse olhar diferente. A empresa olha para a diversidade desde sua fundação.
(Equipe do site)
